Tiếng Trung đang trở thành lợi thế quan trọng với sinh viên mới ra trường và người đi làm khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp có yếu tố Trung Quốc hoặc đối tác sử dụng tiếng Trung. Tuy nhiên, nhiều ứng viên dù đã học tiếng Trung vẫn lúng túng vì không biết doanh nghiệp thực sự đánh giá những kỹ năng nào khi tuyển dụng. 

Bài viết này sẽ giúp bạn xác định rõ các kỹ năng tiếng Trung cần có khi ứng tuyển doanh nghiệp, từ đó chuẩn bị đúng trọng tâm và tăng cơ hội trúng tuyển.

I. Vì sao doanh nghiệp ngày càng ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung?

Sự mở rộng hợp tác kinh tế với Trung Quốc khiến nhu cầu nhân sự biết tiếng Trung tăng mạnh ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, xuất nhập khẩu, logistics, thương mại và văn phòng. Đối với doanh nghiệp, nhân sự có thể giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Trung giúp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian trao đổi và nâng cao hiệu quả làm việc.

Điểm quan trọng là doanh nghiệp không tìm người “giỏi học thuật”, mà ưu tiên ứng viên dùng được tiếng Trung trong công việc thực tế. Đây cũng là lý do nhiều ứng viên có bằng cấp nhưng vẫn gặp khó khi phỏng vấn.

II. Doanh nghiệp đánh giá kỹ năng tiếng Trung của ứng viên như thế nào?

Khi tuyển dụng, doanh nghiệp thường đánh giá tiếng Trung của ứng viên qua khả năng ứng dụng, không phải qua số lượng chứng chỉ. Một số tiêu chí phổ biến gồm:

• Nghe hiểu được chỉ đạo, trao đổi công việc cơ bản.
• Giao tiếp rõ ý, đúng ngữ cảnh trong môi trường doanh nghiệp.
• Đọc hiểu email, tài liệu liên quan đến công việc.
• Viết được email, tin nhắn công việc ngắn gọn, đúng mục đích.

Ứng viên không cần giỏi toàn diện, nhưng cần thể hiện được khả năng sử dụng tiếng Trung phục vụ công việc cụ thể.

III. Top kỹ năng tiếng Trung cần có khi ứng tuyển doanh nghiệp

1. Kỹ năng nghe – hiểu trong môi trường công việc

Ứng viên cần nghe hiểu các nội dung như phân công công việc, trao đổi tiến độ, hướng dẫn từ cấp trên hoặc đối tác. Doanh nghiệp không yêu cầu nghe từng chữ, nhưng cần nắm được ý chính và phản hồi đúng nội dung.

2. Kỹ năng nói và giao tiếp công việc

Đây là kỹ năng được đánh giá cao nhất khi phỏng vấn. Ứng viên nên sử dụng được tiếng Trung để giới thiệu bản thân, trình bày kinh nghiệm làm việc, trao đổi nhiệm vụ và xác nhận thông tin. Cách nói cần rõ ràng, lịch sự, đúng ngữ cảnh doanh nghiệp.

3. Kỹ năng đọc hiểu tài liệu và email tiếng Trung

Trong môi trường làm việc, tiếng Trung thường xuất hiện dưới dạng email, thông báo, bảng biểu hoặc tài liệu ngắn. Khả năng đọc hiểu giúp ứng viên xử lý công việc độc lập hơn và tránh sai sót khi tiếp nhận thông tin.

4. Kỹ năng viết tiếng Trung cơ bản trong công việc

Viết email, tin nhắn công việc bằng tiếng Trung là yêu cầu phổ biến. Nội dung không cần cầu kỳ nhưng phải đúng ý, đúng cấu trúc và thể hiện sự chuyên nghiệp. Đây là kỹ năng nhiều ứng viên thường bỏ qua khi học tiếng Trung.

5. Từ vựng tiếng Trung chuyên ngành

Mỗi lĩnh vực sẽ có nhóm từ vựng riêng như sản xuất, xuất nhập khẩu, văn phòng hay thương mại. Ứng viên có vốn từ đúng ngành sẽ dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn so với người chỉ biết giao tiếp chung.

Ở giai đoạn ứng tuyển doanh nghiệp, người học nên ưu tiên nghe và nói để đáp ứng giao tiếp công việc và phỏng vấn, trong khi đọc và viết cần đạt mức xử lý được email, tài liệu và nội dung công việc cơ bản. Kỹ năng dịch không yêu cầu chuyên sâu, nhưng cần hiểu và chuyển tải đúng ý các thông tin liên quan đến công việc. Nhìn chung, mục tiêu không nằm ở trình độ học thuật cao mà ở khả năng sử dụng tiếng Trung linh hoạt, đúng ngữ cảnh doanh nghiệp.

Các kỹ năng trên đều tương ứng với mức HSK tối hiểu là HSK 3.

IV. Những lỗi phổ biến khiến ứng viên biết tiếng Trung vẫn trượt phỏng vấn

Nhiều ứng viên học tiếng Trung trong thời gian dài nhưng vẫn gặp khó khi xin việc do một số lỗi thường gặp như:

• Quá tập trung vào ngữ pháp, thiếu phản xạ giao tiếp.
• Ít luyện nghe – nói trong bối cảnh công việc thực tế.
• Không quen trả lời câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Trung.
• Thiếu từ vựng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.

Những lỗi này khiến doanh nghiệp đánh giá ứng viên chưa sẵn sàng làm việc dù có nền tảng tiếng Trung.

V. Nên học tiếng Trung như thế nào để ứng tuyển doanh nghiệp hiệu quả?

Để sử dụng tiếng Trung tốt khi xin việc, người học nên ưu tiên hướng tiếp cận thực tế. Việc học cần tập trung vào giao tiếp công việc, luyện nghe – nói theo tình huống doanh nghiệp và bổ sung từ vựng chuyên ngành phù hợp với định hướng nghề nghiệp. Cách học này giúp rút ngắn thời gian và tăng khả năng ứng dụng ngay khi đi làm.

Khi ứng tuyển doanh nghiệp, tiếng Trung không chỉ là lợi thế mà còn là công cụ làm việc quan trọng. Thay vì học dàn trải, ứng viên nên tập trung vào các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết gắn với môi trường doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển. Chuẩn bị đúng trọng tâm sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn và nâng cao cơ hội trúng tuyển trong thị trường lao động cạnh tranh hiện nay.

Nếu bạn đang cân nhắc trình độ tiếng Trung của mình có phù hợp để ứng tuyển doanh nghiệp hay chưa, hãy đăng ký học thử 2 buổi miễn phí để được đánh giá năng lực nghe – nói – đọc – viết – dịch và tư vấn lộ trình học phù hợp với mục tiêu đi làm.

LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ:

Hotline: 0943 292 292
Fanpage: https://www.facebook.com/tiengtrungqteduquangngai
Website: https://tiengtrungqteduqng.edu.vn/
Đại chỉ: 220 Phan Bội Châu, phường Cẩm Thành, tỉnh Quảng Ngãi.